Gestionnaire du Plan monétique Transactis F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 924340-NANTERRE LBP TRANSACTIS
  

Référence

2025-204591  

Personne à contacter

LOUVEL Amandine

Assistante RH

amandine.louvel@transactis.fr

Permis obligatoire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire du Plan monétique Transactis F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI ET SUPPORT

Classe

Classe

Filiales - cadre

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Pilotage et Gestion du plan :

  • Elaborer en lien avec les Directions de Fabrication et les partenaires le plan projet monétique et la trajectoire annuelle et pluriannuelle de Transactis
  • Préparer et animer le comité de suivi du plan (COPLAN)
  • Assurer un reporting (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel) du plan projet monétique et sa communication auprès des banques partenaires
  • Partager avec les Directions de Fabrication, pour l'ensemble du portefeuille, une vision de l'activité prévisionnelle et engagée, des interactions entre acteurs/projets permettant de prioriser et d'arbitrer, de pro agir et réagir, de piloter la capacité d'exécution.
  • En lien avec la DFI, garantir la cohérence du budget des investissements avec le plan de charge

Process :

  • Superviser les règles de gestion des projets (SATURN) : cycles de vie des projets/programmes, règles d'imputation des charges, structure du plan informatique.
  • Être force de proposition pour améliorer la visibilité du portefeuille et mettre en place les process et outils correspondants (industrialisation, enrichissement par les bilans de projet, professionnalisation).

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

TRANSACTIS, est une Filiale de La Banque Postale et du Groupe Société Générale, née en 2008 du rapprochement des activités de développement et de supervision des systèmes d'information monétique des deux banques.
Fort de ce rapprochement réussi, TRANSACTIS élargit son périmètre d'activité et assure désormais le traitement de l'ensemble des virements et prélèvements européens et internationaux des deux groupes.

Le service Plan, Budget et Relation Client (PBR) a pour mission principale d'assurer la vision consolidée du plan, du budget, de la gestion de la demande, de la relation client. A cela s'ajoutera le pilotage des investissements en propre de TRANSACTIS et de l'efficacité économique de l'entreprise.

 

Le gestionnaire du plan monétique est chargé de :

" Contribuer à l'élaboration du Plan Projets Maintenance pluriannuel de Transactis (PPMT) et en assurer le pilotage budgétaire
" Recueillir et contribuer au suivi de la trajectoire annuelle/pluriannuelle des projets et l'animer

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Poste base à  Nanterre Préfecture.

Contacts internes :

  • Directeurs des fabrications et de la Qualification
  • Responsable de service Fabrication et Homologation,
  • PMO référent Dir.Fab et PMO des départements de Fabrication et de la direction de la Qualification
  • Chefs de projets
  • Directions Financière
  • Contrôle de Gestion
  • Equipe SATURN

Contacts externes :

  • Clients de Transactis (LBP, SG, Boursobank)

 

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Val-de-Marne - 94

Ville

NANTERRE

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Niveau d'études : bac +5 école de commerce, d'ingénieur ou universitaire.
Expérience professionnelle en gestion de projets et/ou coordination de projets et PMO

Compétences Techniques attendues:

  • Maîtrise des processus et méthodologies de projet
  • Maîtrise des grands principes de gestion et pilotage budgétaire
  • Organisation et planification,
  • Connaissance des outils de planification de projets et/ou de gestion de portefeuille de projets
  • Maîtrise avancée d'Excel (VBA, Query).

Compétences comportementales attendues:

  • Compétences relationnelles avec de multiples interlocuteurs à fédérer
  • Sens du client et de la qualité de service
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur organisationnelle
  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Force de propositions et esprit d'initiative