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Missions principales

Au sein du pôle Affaires Sociales

• Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie du groupe et au droit du travail ;
• Conduire et piloter les études préparatoires aux projets et aux négociations ;
• Définir une stratégie de négociation et de communication pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus ;
• Relations individuelles : gestion des dossiers précontentieux et contentieux ;
• Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies
• Traitement des dossiers sociaux et de la politique de Comp & Ben
• Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration…
• Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.


Au sein du périmètre opérationnel

• Conseiller et assister la DRH Adjointe et les Opérationnels sur les questions relevant du droit du travail ;
• Participer à la construction de l'ingénierie sociale relative aux projets de restructuration et de transformation pour en assurer la sécurisation juridique ;
• Préparer et organiser les réunions (CSE, négociations obliga

Au sein du CSP Docaposte :
- 12 Jours d'RTT
- 2 Jours de télétravail
- Intéressement/participation
- CSE (Gymlib, chèques cadeaux, etc...)
- RIE + Carte tickets restaurants
- 67% de prise en charge sur votre titre de transport
- Mutuelle pour vous et votre famille
- Onboarding

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Profil et compétences requises

De formation Bac +5 (master en droit social, droit du travail), avec une expérience de 5 ans, réussie sur ce type de poste.

Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), polyvalent, soucieux(se) du respect de la confidentialité, disponible et dans l'écoute avec une bonne résistance à la pression, qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, qualités de négociation, sens affirmé de l'anticipation dans les analyses, flexibilité, diplomatie, et comportement loyal et sans faille.