RRH Alexandre MARCOLIN

Recrutement: Caroline CHABALIER

Le Pôle M&A et Droit Economique du Département Droit des Affaires recherche un juriste junior en M&A et partenariats stratégiques.

Ce juriste aura vocation à travailler sous la supervision du responsable de Pôle et du responsable de Département.

A ce titre, le juriste M&A aura pour missions principales de :
- Piloter les contrats et partenariats stratégiques de la Banque ;
- Accompagner la direction de la stratégie dans le cadre des projets M&A ;
- Rédiger ou revoir et négocier les contrats en lien avec les projets stratégiques de la banque : NDA, LOI,
contrats d’acquisition, contrats de distribution, partenariats commerciaux, etc..
- Préparer des consultations / avis juridiques en réponse aux sollicitations des clients internes.

La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale (LBP).

Elle est composée de 6 départements : Offre et Services Bancaires, Droit des Affaires, Marchés Financiers, Financements BFI, Régulation Bancaire et Financière, Contentieux et Recouvrement. Elle a également la charge du pilotage de la filière juridique.

Le poste est rattaché au Département Droit des Affaires qui est composé de trois pôles :
- Pôle M&A et Droit Economique qui traite des sujets touchant aux Fusions-acquisitions, à la Propriété intellectuelle, au Droit de la Consommation ;
- Pôle Droit de la Concurrence qui traite de l’ensemble des risques concurrence pour le groupe LBP ;
- Pôle Contrats et Nouvelles Technologies qui traite des sujets touchant aux contrats d’achats de biens et de prestations de services, et des sujets touchant aux nouvelles technologies

Votre manager et votre RRH vous accompagneront sur ce nouveau poste.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4-5 ans minimum.

Compétences requises:

- Formation juridique solide en M&A / droit des contrats ;

- Des connaissances en droit bancaire seraient appréciées mais ne sont pas indispensables pour le poste ;
- Anglais courant ;
- Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation. Très bonne capacité à identifier et évaluer les risques juridiques, tout en proposant des solutions permettant de les gérer de manière pragmatique ;
- Bonnes capacités de communication et orientation client dans la délivrance des solutions ;
- Capacité à piloter des conseils externes .