Portfolio manager Affacturage F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 752561-LBP POUR LBP LEASING ET FACTORING
  

Référence

2025-195276  

Date limite de candidature

17/04/2025

Personne à contacter

lanncia.celance@labanquepostale.fr

tom.mignere@labanquepostale.fr

dorianne.angele@labanquepostale.fr

Description du poste

Intitulé du poste

Portfolio manager Affacturage F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - MANAGEMENT DU SYSTEME D'EXCELLENCE

Classe

Classe

Filiales - cadre

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Soutenir la gestion et le développement du portefeuille :

  • Suivre et contrôler le bon formalisme des demandes de crédit
  • Faire le suivi et le reporting des waivers techniques
  • Assurer un lien avec la Direction des Risques pour la tenue des comités crédit, les PV
  • Accompagner la gestion des projets métier dans le cadre de l’approche en risque et de l’évolution des process


Suivre les portefeuilles / Piloter les engagements :

  • S’assurer du respect des procédures et modes opératoires
  • Piloter les risques avec l’aide d’un outil de surveillance et alerter le métier le cas échéant
  • Accompagner le traitement des revues annuelles et gérer le calendrier de ces revues
  • Suivre les plafonds de financement interne
  • Suivre les limites sectorielles
  • Suivre la relation globale avec les partenaires/courtiers (élaboration du comité de référencement semestriel)


Contribuer à la sécurité des opérations de financement

  • Préparer les travaux de mise à jour de la cartographie des risques opérationnels
  • Participer à l’élaboration et l’évolution du plan de contrôle de premier niveau.
  • S’assurer que le plan de contrôle de 1er niveau est bien réalisé
  • Réaliser des contrôles en particulier ceux communs à l’ensemble des domaines. Renseigner Agir en conséquence.
  • Réaliser le suivi de l’ensemble des plans d’actions (IO, contrôles, recommandations IG et mission CP2N) et animer les intervenants
  • Suivre la bonne régularisation des anomalies constatées lors des contrôles

 

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Banque postale Leasing & Factoring (LBPLF) est une filiale 100% LBP créée fin 2011, dédiée aux financements spécialisés.

 

Elle propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers réseau à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (entreprises, ETI, professionnels, grands comptes et le secteur public local). LBPLF a été créée pour accompagner et croitre le développement de la Banque de financement et d’investissement et ainsi compléter la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».

 

Vous avez envie de rejoindre une équipe de 8 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Opérations & Projets de La Banque Postale Leasing & Factoring où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

 

En rejoignant nos équipes, vous pourrez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales.

 

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste au sein de LBPLF, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’un point d’information RH individualisé pour vous expliquer les principaux processus RH en place et répondre à vos demandes éventuelles.

 

Votre RRH vous proposera également un suivi d’intégration à l’issue de votre période d’essai.

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES


Diplômé d'un Bac +2 ou équivalent en gestion / comptabilité avec une expérience significative en affacturage.

 

Compétences techniques:

  • Bonnes connaissances de l’affacturage et de leurs impacts
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (excel)
  • Bonne expression écrite et orale

 

Compétences comportementales :

  • Esprit d’équipe, empathie et discrétion
  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Réactivité et pugnacité
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Dynamisme, intégrité, autonomie
  • Partage des valeurs LBPLF