Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter directement :

Louise LAURENTY-ROELANDT, Responsable Emploi & Développement RH :

+ 33 (0)7 86 32 89 80

Et/ou

Cindy PICAVET, Chargée de Développement RH :

+ 33 (0)07 88 71 66 38

Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation

Raison d’être :

Le/la référent(e) Activités/Temps contribue à la conformité de la mise en œuvre des processus de gestion Activité/Temps en veillant au respect de la réglementation RH afférente.  
Il/elle pilote le déploiement du processus national et de l’outil GTA, au sein des entités de son périmètre.  
Il/elle s’assure de la montée en compétences des utilisateurs et leur apporte appui et soutien dans l’utilisation courante de l’outil, en cas de difficulté ou en cas d’évolution d’une organisation. 

 Missions :

En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la cellule nationale Activités/Temps et expert(e) de GTA, il/elle :

- Relaye les actions de l’équipe nationale sur son périmètre avec l’appui de sa direction de rattachement afin de garantir l’adhésion au projet GTA.

- Contribue à la mise en place du processus de réorganisation au sein des établissements de son périmètre ; dans ce cadre, il veille au respect de la réglementation RH, à la conformité et à la complétude du dossier transmis au CSRH, ainsi qu’à la bonne transposition dans GTA.

- Contribue au pilotage de l’activité et réalise un reporting régulier sur la prise en main du processus Activités/Temps par les établissements.

- Participe à l’identification et au suivi des risques, et remonte les alertes à l’équipe nationale le cas échéant.

- Apporte conseil et anime les RRH, les managers et les utilisateurs.

Le poste de responsable de projet RH est à fort enjeu pour la DEX.

En tant que référent(e) GTA il/elle intervient sur les établissements.

Il/elle se déplace régulièrement sur tout le territoire afin d’accompagner les RE/ROP pour la mise en œuvre des plannings, leur montée en compétence.

Il/elle veille à la mise en conformité des horaires collectifs auprès des RRH.

Accompagnement en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Organisation

Qualité d’analyse, d’écoute et sens de la synthèse

Rigueur

Autonomie

Conduite de projet

Connaissance des bases règlementaire de GTA

Une expérience RH est requise