Angélique Houpin
angelique.houpin@laposte.fr
via TEAMS
Vos missions :
Vous contribuez au déploiement local de la politique nationale des ressources humaines du CNRS.
Vous portez une vision stratégique, pilotez l’organisation RH de la circonscription et accompagnez les évolutions des unités de recherche.
Vous dirigez une équipe RH et jouez un rôle de coordination essentiel avec les autres services de la délégation régionale.
En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous :
- Accompagnez le Délégué régional dans la mise en œuvre de projets RH structurants.
- Participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l’offre de service aux unités.
En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous :
- Conseillez les responsables d’unités sur les questions de gestion de personnel, d’organisation et de management.
- Mettez en œuvre la politique d’action sociale et de formation individuelle
En matière de management du service, vous :
- Assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques
Le poste est situé à Talence, au sein du Centre national de la recherche scientifique.
Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du CNRS.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail angelique.houpin@laposte.fr
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, en droit social ou en gestion publique, ou vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le domaine RH.
- Vous avez une expérience significative en management et animation d’équipe et des capacités d’adaptation à un environnement évolutif et complexe.
- Vous avez un goût affirmé pour l’accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des compétences.
- Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche du site.
- Vous maîtrisez la langue anglaise.