Responsable Développement des Compétences F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 598100-LILLE CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-192220  

Date limite de candidature

07/02/2025

Personne à contacter

 

Carole MALBERT, Responsable expertise développement des compétences, DATAE Vie quotidienne 

carole.malbert@labanquepostale.fr

Eric POIRIER, Responsable RH

eric.poirier@labanquepostale.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Développement des Compétences F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MIDDLE OFFICE IV.A-45404

Filière / Métier

COMMERCIAL RESEAU ET BANQUE - ANIMATION COMMERCIALE RESEAU ET BANQUE

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous partagez avec votre équipe les enjeux et projets de la Banque et du métier

  • Vous participez aux instances d’animation de sa filière et du métier,
  • Vous relayez les informations vers son équipe, donne du sens en impulsant un esprit de service

Vous managez votre équipe

  • Vous adaptez vos rituels managériaux au management à distance
  • Vous favorisez la cohésion et l’entraide
  • Vous développez les compétences et parcours professionnels de chacun

Vous contribuez à l’accompagnement du changement sur les projets de transformation du métier

  • Vous proposez les plans de formation adaptés
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de pole métier, les référents métier, le RGDF et la ligne managériale

Vous contribuez au diagnostic des besoins de développement des compétences de sites de votre périmètre.

  • Vous réalisez l'expression des besoins avec les partenaires (métier, RGDF, ligne managériale).
  • Vous concevez le plan de formation

Vous pilotez les activités de votre équipe sur votre domaine d’expertise 

  • Vous garantissez la tenue du plan de formation annuel et assurez le suivi de la réalisation des formations.
  • Vous animez les acteurs de la professionnalisation

Vous garantissez la production des supports d’animations pédagogiques de professionnalisation

  • Vous pilotez la création de livrables opérationnels en mandatant les ADC selon leurs domaines d’expertise.
  • Vous validez les supports avec les métiers et vous assurez de leur cohérence globale

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Ce poste est à pourvoir au sein d'un des Services Epargne Spécialisée (SES)  des CREC de Lille, Marseille, Nancy ou Nantes (voir les 3 autres appels à candidature dans la bourse d'emploi).

 

Vous travaillez au sein de l’équipe des acteurs de la professionnalisation de la DATAE vie quotidienne, qui comprends 6 responsables développement des compétences sur les métiers : Middle banque au quotidien ( MBAQ), Opérations juridiques, Connaissance client (KYC) et Service épargne spécialisée (SES).

 

Vous serez rattaché au responsable expertise développement des compétences de la DATAE vie quotidienne.

 

Vous animez un collectif de 8 Animateurs de développement des compétences (ADC).

Des déplacement sont à prévoir sur les 3 sites qui abritent l’activité de l’épargne spécialisée ( hors votre site de rattachement)

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre manager vous accompagne afin de déterminer avec vous un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Hauts-de-France, Nord - 59

Ville

Lille

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Votre leadership vous permet de conduire votre équipe au service des besoins opérationnels et des clients finaux. Vous savez reconnaître les réalisations de vos collaborateurs et développer leur autonomie et sphère de responsabilité.

 

Votre capacité de conviction et votre sens du travail en équipe vous permettent d'apporter des solutions innovantes et adaptées à vos différents publics.

 

Votre capacité à communiquer et à entrer en relation vous permet de travailler avec tous les interlocuteurs internes/externes

 

Une expérience du management est un plus.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.