Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : BSCC
Référence
2026-216991
Date limite de candidature
24/09/2026
Personne à contacter
Grégory Rémond Responsable Développement des Talents BSCC
Philippe Arnaud Directeur de la Performance de la BU Nouveaux Services BSCC
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable du Pilotage Economique BU Nouveaux Services F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE CONTROLE GESTION FONCTIONNEL IV.B-35713
Filière / Métier
CONTROLE GESTION ET FINANCES - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
Classe
Classe
Groupe B
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Animer le cycle de gestion Budgétaire et être le garant de la qualité des prévisions et des réalisés de la BU en lien avec la BU (opérationnels et Codir) et la Direction Financière de la BSCC :
– Élaborer en collaboration avec les UA les budgets annuels et pluriannuels par unité d’affaires et par offre / solution
– Prévoir les atterrissages annuels et mettre en œuvre des plans de remédiation si nécessaire
– Valider les business plans ad-hoc et leurs conséquences financières (offres / solutions, plans d’action et de remédiation) ;
– Produire les informations et analyses afin de faciliter le pilotage économique et financier des UA et de la BU
– Piloter en lien avec les UA les niveaux de charges refacturés par les sous-traitants internes Groupe et externes
Contribuer au projet « PnL BUNS » et en assurer la production en phase de run
– Être force de proposition dans les travaux de définition du PnL Cible de la BU et de sa déclinaison en offre/client
– Assurer la coordination en interne, avec le volet CA notamment
– Coordonner les travaux techniques de production en lien avec le groupe projet et notamment les équipes de la DFI BSCC
– Piloter le déploiement en interne du modèle de pilotage PnL en lien avec l’ensemble de la Direction de la Performance, le Codir BUNS et les UA
– En run : garantir la production des données de PnL, en assurer l’analyse de la performance
– Diffuser la culture de gestion et de rentabilité
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Deux marques : Log’issimo et Proxeo. La mission de la BU est de développer une activité rentable de services, relais de croissance pour La Poste en s’appuyant sur nos actifs et des nouveaux actifs à créer.
Le chiffre d’affaires consolidé atteindra plus de 665M€ en 2026 grâce au développement organique des entités de la BU et dépassera 1 Mds € en 2031.
Les interlocuteurs:
Collaboration étroite avec les directeurs d’unités d’affaires de la BU Nouveaux Services et le Codir BUNS
Partenaires au sein de la BSCC : Direction Financière, Directions opérationnelles (DT, DDILSI, DDIOP ; DSI,…), Colissimo
Relations externes : Filiales en sous/co traitance (Viaposte, filiales de la BUNS)
MANAGEMENT
Animation hiérarchique d’une équipe de deux contrôleurs de gestion
Animation fonctionnelle des correspondants performance eu sein des UA
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Un programme d'intégration sera défini avec votre manager au regard de vos besoins.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
PARIS LEMNYS
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
· Expérience d’une dizaine d’années en Contrôle de gestion opérationnel et dans la conduite d’équipe.
· Expérience souhaitée dans des contextes de transformation et de projets complexes à fort enjeux. Une expérience en filiale serait un plus.
· Bonne connaissance des process industriels BSCC, logistiques en particulier.
· Compétences techniques :
– Connaissance des mécaniques financiers types PnL, en avoir déjà piloté serait un plus
– Maitrise des principes de contrôle de gestion opérationnels : couts directs et indirects, variables et fixes, notions de niveaux de marge
– Connaissance du SI Finance (E-proc, GPS, Cœur finance,…)
· Compétence comportementale
– Autonomie et esprit d’initiative
– Capacité à entrainer les équipes dans des projets complexes
– Vision stratégique
– Conduite d’équipe
– Rigueur et respect des échéances
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.