François BECAM

Responsable du Département Gestion Administrative et Paie des Fonctionnaires

francois.becam@laposte.fr

Manager et piloter l’équipe (4 personnes)
· Anime le pôle au travers des réunions internes et évalue la performance de ses collaborateurs
·Définit le plan de formation permettant leur montée en compétences
·Assure la répartition des activités/tâches au sein de son pôle
· Participe aux réunions de département et aux points de synchronisation entre AMOA et MOE.

Piloter les actions en cours sur son pôle
· Contribue à l’élaboration de la feuille de route de son pôle
· S’inscrit dans le processus de gestion de la demande du SIRH et dans le processus de reporting (saisie des activités dans SCIFORMA).
· Cadre les actions prévues à la feuille de route, planifie les travaux à mener et en suit l’exécution
·Prépare et anime les instances de pilotage et de suivi des projets
·Suit et/ou prend en charge le déroulement des actions en cours, aide à la résolution des points en suspens, veille à l’application des décisions prises dans les différents comités, identifie les risques de dérive et joue un rôle d’alerte si nécessaire
· Propose, le cas échéant, des modifications d’objectifs (qualité, coût, délais) sur ses actions
·Est garant de la bonne fin de ses plans d’actions

Garant de la bonne exécution des missions couvertes par son pôle
· S’assure au sein du pôle de la prise en charge des besoins (FdB) exprimés par les métiers et transmises par le guichet unique SIRH : analyse du besoin exprimé par le client,...

· Assure la maintenance corrective et évolutive

Le département est structure en six pôles :

·       Trois pôles AMOA (GEP, Paie, Post-Paie),

·       Deux pôles MOE (GEP, PACTOLE),

·       Un pôle Technique,

Le poste est celui de responsable du pôle AMOA GEP.

L’application GEP assure la gestion administrative des fonctionnaires et des contractuels de droit public (40 000 personnes).

Les missions générales du pôle AMOA GEP sont :

·     Assurer l’instruction, les spécifications fonctionnelles et la recette des évolutions de son domaine.

·     Assurer le pilotage des projets qui lui sont confiés.

·     Garantir la fiabilité, la cohérence et l’exhaustivité des données de gestion administrative.

Un accompagnement personnalisé vous sera proposé en fonction de votre profil.

Découvrez notre site interne i-TEAM : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

·     Expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

·     Expérience en gestion de projet

·     Connaissance du domaine RH

·     Connaissance de l’environnement Z/OS (à défaut des formations seront dispensées)