Responsable du Pôle Conseil F/H (Plusieurs lieux de travail possibles)

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 758100-PARIS IDF CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-197836  

Date limite de candidature

08/06/2025

Personne à contacter

Responsable RH: Asmae AHBAB- asmae.ahbab@labanqueposatle.fr

Manager : Hélène HALLE -helene.halle@labanquepostale.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du Pôle Conseil F/H (Plusieurs lieux de travail possibles)

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE DE POLE AGENCE BANCAIRE A DISTANCE IV.A-45142

Filière / Métier

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)

APPUI AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE APPUI VENTE

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de l'Agence Majeurs Protégés, vos missions sont en autres les suivantes:

  • Responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux, de la qualité de prise en charge, de la satisfaction de la clientèle (clients et prospects) : garantir le développement des ventes de produits et services bancaires, financiers et d'assurance pour contribuer à l'augmentation du PNB, en coordination avec les managers de proximité des CRB.
  • Manage une équipe de conseillers, assure leur professionnalisation et leur montée en compétences: assurer le management collectif et individuel des Chargés d’Affaires et réalise l’ensemble des actes managériaux  
  • Organise les activités et la structure à distance et donne du sens à son équipe: anticipe l’activité, met en adéquation ses ressources, au regard des flux et des congés/absences.  Il communique ces éléments au national
  •  Assure la maîtrise des risques de son périmètre et garantit le respect des règles déontologiques, de la charte du contrôle interne de La Banque Postale et de la réglementation bancaire et financière:  Etre responsable de la réalisation des contrôles de premier niveau sur l’activité des CAPP, et le cas échéant de la mise en place des actions de remédiation.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Travaillez chez nous, c’est quoi ?

Notre ambition est de faire de votre poste un tremplin pour votre carrière. Pour cela, nous mettons à votre disposition un environnement favorable à votre développement professionnel.

Vous intégrez l’Agence Majeurs Protégés de sa Direction Exécutive

 Vos liens fonctionnels:

Vous travaillez en étroite synergie avec :

-       Le Chargé de Développement Epargne et Patrimoine de son périmètre

-       Les Managers des équipes CRB Majeurs Protégés

-       Le Responsable du pilotage commercial de la DAMO

-       les Services Middle relationnels, services back office de la DREC

-       les filiales de La Banque Postale (IARD, Louvre Banque Privée, LBP Financement …).

En fonction du recrutement, possibilité de rattachement sur une des entités majeurs protégés.

 

 

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Chez le Groupe La Poste, votre succès est également le nôtre. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à votre intégration et à votre prise de poste.

De ce fait, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet et adapté à vos besoins, à savoir une préparation avant votre arrivée, une phase d’intégration progressive avec une première semaine immersive et des formations. En plus, vous bénéficierez d’un accompagnement dans la prise en main de vos responsabilités à travers des points réguliers avec votre hiérarchie et un accès aux experts internes dans la gestion de compétences, de la formation.
 

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris (autres villes possibles)

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

  • Compétences managériales: Coopérer, Accompagner le développement professionnel, Donner du sens, Être centré client, Promouvoir l’innovation, Reconnaître, Responsabiliser.

 

  • Compétences comportementales: Orientation stratégique.

 

  • Compétences comportementales socles: Orientation client, Coopération et ouverture, Orientation résultats, Culture RSE.

 

  •   Risques et réglementation: Cadre législatif et règlementaire.