Emmanuelle de Rocquigny - Responsable EMRG

emmanuelle.boulan@laposte.fr

 Eric Buch-Andersen - Chargé de recrutement

eric.buch-andersen@laposte.fr

Au sein de l’EMRG Bretagne, le responsable de pôle coordonne les activités des collaborateurs de son équipe, en organisant l’activité.

Il permet la montée en compétences des chargés de recrutement et Conseillers en Evolution et Développement Professionnel, en suivant leurs activités et leurs résultats, et en planifiant leur professionnalisation.

Contribuer à l’animation en territoire de la GEPP (gestion des emplois et des projets professionnels) et à l’accompagnement des projets de transformation

• Elabore la vision de l'emploi de la région en appui de la Responsable EMRG Pays de la Loire/Bretagne

• Contribue à la préparation et à l’animation des instances GEPP

• Mobilise et pilote l’équipe autour des projets de transformation territoriaux et nationaux en lien avec les équipes fonctionnelles

• Garantit une communication vers les partenaires RH, managers et vers les collaborateurs permettant de faire connaitre l’offre DMRG.

Piloter l’activité des équipes en charge du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité :

• anticipe et analyse les besoins clients à travers des rencontres et instances régulières avec les partenaires

   

• Organise l’activité de l’équipe pour répondre aux besoins des partenaires et déploie les projets nationaux

Conduire l’équipe dans un environnement en transformation

• Manage en proximité l’équipe dans un contexte de travail hybride 

• Facilite la synergie et la coopération dans une logique de complémentarité et de mutualisation des activités.

Dans le cadre de vos missions vous serez en relation régulière avec les Directeurs des structures opérationnelles (DEX BSCC, CREC, DR, DTSO, filiales…), les DRH territoriaux et les représentants du Groupe et Siège.

Accompagnement en fonction du profil

Envie de nouveaux challenges et de rejoindre une équipe interrégionale dynamique ?

Vous aimez piloter les femmes et les hommes dans leur activité et les accompagner dans la transformation de leur métier.

Votre sens de la coopération associé à la culture de la performance fait de vous un élément moteur dans une équipe de Codir

Orienté.e clients et résultats, vous développez des relations partenariales au service de la stratégie du Groupe. A l’écoute, vous savez questionner le besoin du client et proposer des solutions adaptées et innovantes.

Alors n’hésitez plus, postulez !

Une expérience dans le management vous sera nécessaire et, dans les ressources humaines, un plus.

Vous avez le sens des organisations et connaissez les enjeux du Groupe et des Branches.