Laurent TRIN, RESC au 06 42 64 07 58

- Ouvert aux 3.1

- Les candidats seront soumis à des tests de présélection

• Vous souhaitez manager une petite équipe opérationnelle sur un site distant tout en conservant des activités de production ?
• Vous avez l’esprit de conquête ?
• Vous êtes attiré(e) par un métier opérationnel et varié ?
• Vous aimez vous investir dans le développement des collaborateurs ?

Votre rôle

Vous mobilisez une équipe de 9 à 12 agents sur un site distant autour de la satisfaction client et de la conquête des nouveaux services. Vous êtes responsable du développement de leurs compétences et de la conduite de changement. Vous avez également en charge des activités de production qui occupe 50 à 60% de votre temps de travail.

Localisation : Prunelli di Fiumorbu

Ghisonaccia PDC1

Vous serez accompagné(e) par votre Manager et vous suivrez un parcours de formation.

Prérequis : Permis B à jour, aptitude au port de charges, expérience managériale souhaitée

COMPETENCES TECHNIQUES :

- Outils, applicatifs et logiciels

- Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à son activité

- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

- Connaissance des produits, des services et des engagements clients correspondants en respectant les standards

- Connaissance des bases juridiques en Droit du Travail

- Management du système d'excellence 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

- Conduite d’équipe

- Développement des hommes et des femmes

- Orientation client

- Orientation résultats

Merci de joindre à votre candidature « bourse d’emplois »:

-Un CV

-Une lettre de motivation

-Avis du N+1 (ci-joint)