Grégory REMOND Responsable développement des talents BSCC

Xavier MOULUN Directeur de la PIC Lorraine

Préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité des postiers.

Mobiliser/Développer les compétences et agir pour la qualité du climat social

Accompagne et s’assure de la mobilisation de ses équipes dans les changements et projets de son site.

Centrer ses actions et celles de ses collaborateurs sur l'atteinte des résultats
Met en œuvre le management du nominal en favorisant le travail en équipe autonome, le management visuel, le brief quotidien, le tour de terrain et les méthodes de résolution de problème au sein de l’obeya de la plateforme
Installe et développe une dynamique de progrès en garantissant le respect des standards au poste
Garantit quotidiennement l'atteinte des objectifs de production et de qualité de service en adaptant les ressources en fonction des prévisions de flux Organiser et optimiser le traitement des flux, outils et processus de production
Participe activement à l’élaboration des prévisions de flux en s’appuyant sur les outils mis à sa disposition et en coopération avec ses collatéraux
Organise l’exploitation et le pilotage du processus de production en veillant à une optimisation de l’outil de production et des ressources, dans une logique permanente d’amélioration continue
Garantit les objectifs du TRS.
Agir sur la satisfaction client

La PIC Lorraine est située à Pagny les Goin entre Metz et Nancy (proche de la gare TGV de Lorraine) Elle est directement rattachée à la Direction Exécutive Courrier Industriel et Logistique

Pour votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement individuel de proximité par votre manager et les autres membres de l’équipe. Selon votre profil, des formations pourrons vous être proposées.

Adopte une approche participative en incitant l'équipe à développer des objectifs communs et à résoudre les problèmes de manière collective. Fixe les responsabilités individuelles en prenant en compte la complémentarité des forces et axes de progrès de chacun.

Elabore une stratégie pour son domaine d'activité, définit les priorités à court et moyen terme, et sait les mettre en perspective et les hiérarchiser en intégrant les éléments stratégiques de l'entreprise

Identifie et soutient les initiatives de changement ou d'amélioration. Préconise et anime le changement en communiquant de manière claire et convaincante auprès des ses collaborateurs l'apport de nouvelles façons de faire, qu'il en soit l'initiateur ou pas.

Management du Système d'Excellence: amélioration des processus dont elle/il a la responsabilité en prenant en compte la vision du postier, du client, et de l'entreprise