Audrey THENON - Chargée de Recrutement

audrey.thenon@laposte.fr

Xavier RICHER - Directeur du C.E.R.P.

xavier.richer@laposte.fr

Rattaché au Directeur du C.E.R.P. vous aurez pour rôle de :

Coordonner les moyens du C.E.R.P. afin d’assurer la qualité des services rendus

- Coordonner les pôles Synthèse, Reporting, Prospectif et Analyse en collaboration avec les Responsables
- Assurer la transversalité entre les pôles, favoriser la cohésion d’équipe, le partage de bonnes pratiques et l’entraide au sein du C.E.R.P.
- Piloter la qualité et l’amélioration continue des processus, outils et services rendus par le C.E.R.P.
- Piloter les plans d’actions définis en collaboration avec la direction du C.E.R.P., de la DPFD et de la DCFG
- Garantir le pilotage budgétaire et le soutien aux process RH

Organiser et communiquer

- Assurer un appui transversal au Directeur du C.E.R.P. et le cas échéant assurer l’intérim
- Assurer l’animation et faciliter la communication au sein et en représentation du C.E.R.P.
- Co construire et faire évoluer les parcours de carrière au sein du C.E.R.P. avec les responsables de pôle et le pôle communication et développement des compétences de la DCFG
- Garantir le suivi du plan de formation avec les Managers du C.E.R.P.
- Déployer les plans de conduite du changement avec les Responsables de pôle
- Représenter le C.E.R.P. dans les CODIR de branches et de la DFID

Gérer les besoins en lien avec l’environnement de travail

- Garantir l’optimisation logistique et matérielle du C.E.R.P
- Être force de proposition sur l’amélioration de la qualité et l’environnement de travail

Le poste peut être basé n'importe où en France, avec un rattachement à l'un des villages la Poste ci-dessous :

- Paris VLP

- Bordeaux VLP

- Croix PPDC

- Lyon VLP

- Montpellier VLP

- Marseille VLP

- Nantes VLP

- Orléans UP

- Rennes VLP

- Toulouse VLP

Rattachement Entité : Centre d’Expertise Reporting et Performance (C.E.R.P.) / Direction du Pilotage de la Filière et de la Doctrine / Direction du Contrôle de Gestion Groupe (DCFG) / Direction Financière et du Développement Groupe (DFI-D)

Rattachement Hiérarchique : Directeur du Centre d’Expertise Reporting et Performance

Un accompagnement pourra vous être proposé selon votre profil

Expériences

- Expérience managériale exigée

- Expérience dans le contrôle de gestion >10 ans

- Expériences dans un pôle opérationnel et un pôle transverse souhaitées

Compétences

Compétences opérationnelles transverses

- Pilotage et reporting

- Animation fonctionnelle

- Environnement et processus internes

- Amélioration continue

Compétences opérationnelles cœur de métier

- Connaissance des process bout en bout

- Management du système d’excellence

Compétences comportementales

- Analyse et discernement

- Hauteur de vue et prise de recul

Compétences managériales

- Être centrée client

- Coopérer

- Donner du sens

- Responsabiliser

- Accompagner le développement professionnel

- Reconnaitre

- Promouvoir l’innovation