Olivier HELIE
DEX BRETAGNE
olivier.helie@laposte.fr

Kristell BREUILLY
Responsable recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques
kristell.breuilly@laposte.fr

Le Secrétaire Général :

1. Garantit l'ensemble des projets à déployer (planning et gouvernance associés) en fonction des priorités de la BGPN et de la DEX et propose des arbitrages au DEX.

2. Pilote & analyse la performance globale de la DEX dans le cadre de la feuille de route en garantissant au DEX un alignement de l'ensemble des fonctions supports (au sein de la DEX, en DTSO et au siège de la branche, des fonctions supports SLD en territoires) avec les besoins de l’entité.

3. Garantit la cohérence du plan de communication de la DEX avec et les priorités stratégiques de la BGPN et le plan de marche de la DEX.

4. Garantit le pilotage des adaptations d’organisation et supervise la démarche de conduite du changement associée.

5. Pilote le Plan de Continuité d’Activité de la DEX et la cellule de crise. Coordonne son action avec la filière Sureté et Prévention des incivilités pour mettre en œuvre les plans d’actions décidées par la filière et garantir l’efficacité du plan de Sureté et de prévention des incivilités. Garantit la maîtrise des risques non bancaires sur son périmètre de responsabilité, en lien avec le Risk Manager de la DEX.

6. Anime fonctionnellement les Responsables Exploitation et veille à la co-animation des Responsables Espace Commercial.

7. Assure le management individuel et collectif de son équipe.

Le Secrétaire Général est rattaché hiérarchiquement au DEX.

Au sein de la DEX, il assure le rôle de tour de contrôle opérationnelle des projets et en organise la gouvernance. Il garantit la capacité du territoire à déployer l'ensemble des nouveaux projets en s'assurant de la bonne allocation des moyens ainsi que de la coordination des acteurs au service des défis stratégiques. Il pilote le Plan de Continuité d’Activité de la DEX et sécurise le pilotage de la gestion des crises. Il garantit la maîtrise des risques non bancaires sur son périmètre. Il pilote la performance économique de la DEX et s’appuie sur le Responsable de la
communication pour construire et déployer le plan de communication local, en cohérence avec le plan de communication national. Il organise la remontée, la synthèse et le traitement des irritants.

Vous bénéficierez d'un véhicule d'entreprise pour l'exercice de vos activités.

Le candidat doit avoir une bonne connaissance du domaine recherché.

Les compétences attendues sont les suivantes:

DES COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES :

-Accompagner le développement professionnel
-Coopérer
-Donner du sens
-Être centré client
-Promouvoir l’innovation
-Reconnaître
-Responsabiliser
-Orientation résultats
-Analyse et discernement
-Orientation stratégique
-Conviction et influence

AUTRES COMPETENCES :

-Analyse et traitement de l’information
-Culture digitale
-Management de projet
-Méthodes et outils d’organisation et d’optimisation
-Amélioration continue
-Culture de la performance
-Analyse de la performance et rentabilité