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Information

Responsable Conduite et accompagnement du changement F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

NUMERIQUE (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 934170-NOISY SERVICE CLIENTS COLISSIMO
  

Référence

2026-211231  

Date limite de candidature

18/05/2026

Personne à contacter

Sandrine ICARD DELLUPO : 06 69 29 28 06 (sandrine.icard@laposte.fr)

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Conduite et accompagnement du changement F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

CHEF DE PROJET RELATION CLIENTS/ADV IV.A-35658

Filière / Métier

RELATION CLIENTS ADMINISTRATION DES VENTES - APPUI RELATION CLIENTS - ADV

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Participer activement à la conception du plan d ’accompagnement du programme Start,piloter son déploiement.


Accompagner le déploiement des projets inhérents (évolutions d’offres, de promesses client, de parcours client/réclamant, évolutions d’organisation, nouvelles pratiques en lien avec la norme COPC, nouveaux outils : de GRC (Mayday, Karkwa…), de satisfaction client (ex : Hubicus), nouveaux KPI et outils de pilotage dont WFM

Apporter son expertise « conduite du changement » aux chefs de projets et managers. Contribuer activement à la préparation des instances de dialogue social. S’assurer de la cohérence des temps de communication et des messages relayés.

En coordination avec les autres programmes de refonte de la promesse client, accompagner la transformation auprès des différentes parties prenantes notamment les Directions donneurs d’ordres.


Proposer et mettre en œuvre les actions visant à faire monter en compétence la communauté managériale de la DRCAD, à développer la culture de la performance et à renforcer les synergies au sein de cette communauté. Organiser les CoDir élargis de la DRCAD et y participer activement. Fournir des supports adaptés aux managers pour les aider à porter les projets et la transformation.


Créer des conditions favorables à l’adhésion des collaborateurs des Centres de relation client. Proposer/mettre en œuvre les actions visant à donner du sens aux équipes. Organiser le roadshow de la DRCAD dans les Centres de relation client. 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Poste basé en région parisienne, à Noisy le Grand (station RER A - Noisy le Grand Mont d’Est)

Déplacements occasionnels sur l’ensemble des Centres de relation clients en France

Télétravail possible après prise en main du poste et sur validation du Responsable

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

 

Lors de votre prise de fonction, il sera mis en place un cursus de formation qui vous permettra de monter en compétence sur les différentes activités et process en lien avec le poste occupé

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - 93

Ville

NOISY LE GRAND

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Responsable Conduite et accompagnement du changement

De formation Bac +3 à 5, type école de commerce ou formation RH ou école de communication

Une double expertise est recherchée :

·       1 expert de la relation client :

o   Qui maitrise les meilleures pratiques du secteur et en particulier la norme COPC.

o   Qui maitrise les process et outils, les métiers et compétences en Centre de Relation Client tels que Score, Karkwa, Hubicus, outils de WFM, Tableaux.

o   Qui sera en capacité d’accompagner les évolutions ou projets du quotidien avec les chefs de projets et les managers

·       1 expert en accompagnement de la transformation, qui maitrise la méthode de conduite du changement, le dialogue social et les techniques de communication.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.


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