Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 598100-LILLE CENTRE FINANCIER
Référence
2025-192220
Date limite de candidature
07/02/2025
Personne à contacter
Carole MALBERT, Responsable expertise développement des compétences, DATAE Vie quotidienne
carole.malbert@labanquepostale.fr
Eric POIRIER, Responsable RH
eric.poirier@labanquepostale.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Développement des Compétences F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MIDDLE OFFICE IV.A-45404
Filière / Métier
COMMERCIAL RESEAU ET BANQUE - ANIMATION COMMERCIALE RESEAU ET BANQUE
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.3
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous partagez avec votre équipe les enjeux et projets de la Banque et du métier
- Vous participez aux instances d’animation de sa filière et du métier,
- Vous relayez les informations vers son équipe, donne du sens en impulsant un esprit de service
Vous managez votre équipe
- Vous adaptez vos rituels managériaux au management à distance
- Vous favorisez la cohésion et l’entraide
- Vous développez les compétences et parcours professionnels de chacun
Vous contribuez à l’accompagnement du changement sur les projets de transformation du métier
- Vous proposez les plans de formation adaptés
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de pole métier, les référents métier, le RGDF et la ligne managériale
Vous contribuez au diagnostic des besoins de développement des compétences de sites de votre périmètre.
- Vous réalisez l'expression des besoins avec les partenaires (métier, RGDF, ligne managériale).
- Vous concevez le plan de formation
Vous pilotez les activités de votre équipe sur votre domaine d’expertise
- Vous garantissez la tenue du plan de formation annuel et assurez le suivi de la réalisation des formations.
- Vous animez les acteurs de la professionnalisation
Vous garantissez la production des supports d’animations pédagogiques de professionnalisation
- Vous pilotez la création de livrables opérationnels en mandatant les ADC selon leurs domaines d’expertise.
- Vous validez les supports avec les métiers et vous assurez de leur cohérence globale
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Ce poste est à pourvoir au sein d'un des Services Epargne Spécialisée (SES) des CREC de Lille, Marseille, Nancy ou Nantes (voir les 3 autres appels à candidature dans la bourse d'emploi).
Vous travaillez au sein de l’équipe des acteurs de la professionnalisation de la DATAE vie quotidienne, qui comprends 6 responsables développement des compétences sur les métiers : Middle banque au quotidien ( MBAQ), Opérations juridiques, Connaissance client (KYC) et Service épargne spécialisée (SES).
Vous serez rattaché au responsable expertise développement des compétences de la DATAE vie quotidienne.
Vous animez un collectif de 8 Animateurs de développement des compétences (ADC).
Des déplacement sont à prévoir sur les 3 sites qui abritent l’activité de l’épargne spécialisée ( hors votre site de rattachement)
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Votre manager vous accompagne afin de déterminer avec vous un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Hauts-de-France, Nord - 59
Ville
Lille
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Votre leadership vous permet de conduire votre équipe au service des besoins opérationnels et des clients finaux. Vous savez reconnaître les réalisations de vos collaborateurs et développer leur autonomie et sphère de responsabilité.
Votre capacité de conviction et votre sens du travail en équipe vous permettent d'apporter des solutions innovantes et adaptées à vos différents publics.
Votre capacité à communiquer et à entrer en relation vous permet de travailler avec tous les interlocuteurs internes/externes
Une expérience du management est un plus.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.